Tarefas menores? Eu não!

Recebemos um aumento em nosso salário base esta semana.

Por quê?
Mera culpa da empresa!

Tiveram tanto lucro em tão pouco tempo, e feito por tão poucas pessoas (um grupo de 8 apenas!) que todos começaram a se olhar insatisfeitos e a palavra correu até a diretoria.

Então, recebemos um 'cala a boca' de 5% de aumento.
Miséria!
Ri por dentro.
Os outros disseram, felizes: 'Oba!'

Porém, no mesmo dia, a minha gerente pediu que eu enviasse um e-mail para o eletricista do prédio para trocar uma lâmpada que está (continua) quebrada.

Por conta desta lâmpada, outras têm que ser acesas e isso incomoda os que gostam do 'escurinho'.

Eu respondi:
'Se vocês quiserem escrever para o eletricista, por mim tudo bem! Eu tenho que falar com outro departamento agora!'
E saí.
Fiquei 20 minutos fora da minha mesa.

Receber um 'cala a boca' salarial está bem, o que se pode fazer?
Não é o quanto você merece, mas é algo.

Porém, condições de trabalho para se ter um 'cala a boca' salarial, eu não aceito.
Aí, é abuso!

E quando voltei, tinha um e-mail da chefe:
'Não se preocupe com esta tarefa menor, Maria. Eu tomo conta disso!'

Muito bem!
Aliás, a responsável pela gerência do departamento é ela, não eu! E que salário ela tem para isso!!!!

É cada uma, viu?!